加压严考评 加力强实干——南宁威宁集团*委召开“威光 启新”*建工作季度会议

发布时间:2024-03-20 点击量:

会议现场

“听说今天的会议可不是简单的听汇报、提要求,要围绕集团*委今年的工作导向,比思路规划、赛举措亮点,还要现场考评打分呢。”

“我们*建口的小伙伴全都动员起来了,开了几次讨论会大家一起来查问题、想招数、定方向呢,期待今天的成果展现。”

“那我待会可要仔细听听你们的想法点子,说不定我们遇到的问题能迎刃而解呢。”

为进一步加强国企*建对企业改革发展的引领保障作用,推动*建工作与生产经营深度融合,促进集团*的建设全面提质增效,2024年3月19日,南宁威宁集团*委召开“威光·启新”2024年*建工作季度考评会,集团总部相关职能部门、所属4个*委、3个直管*支部的*务工作者共48人参会,集团*委副*马超毅主持会议。

总结概述过往成绩,谋划今年亮点举措。各*组织的现场限时汇报,围绕重点、直面难点、语句精炼,“比学赶帮”的氛围浓厚,开拓创新的思想火花频频闪现。威邕文旅集团*委计划以“凝心铸魂、固本强根、星辰大海、兴文促旅、创新创效”五项行动推动工作再上新台阶;威宁资产集团*委围绕资产盘活等中心工作在“品牌矩阵、支部筑基、人才汇智、文化强企、典型培育、群团聚力”六方面齐发力;房地产集团*委紧盯“去库存”目标谋篇布局年度工作,“精抓、善借、严空、搞活”多措并举强*建、促营销;威皓供应链*委明确了“*建联盟建到链上、先锋力量汇到链上、服务保障抓在链上”的工作双融互促机制;威泰创投公司*支部和集团机关第一、第二*支部在进一步加强“五基三化”工作质效的基础上,将更加注重*员教育“走出去、请进来、用起来”的工作实效。

现场临时新增的评委点评环节,让会场的“压强”骤然升级,有互学互鉴的肯定称赞,也有改进完善的意见建议,更有让人红脸冒汗的直指不足,传递了集团*委对基层*建工作更实、更优的工作期许和目标要求。“2024年集团*委*的建设工作要以‘五个新、五个有’为工作着力点全面发力、全面进阶。”

“五个新”工作导向:一是要踏上新起点,总部各相关部门和各所属*组织要以本次会议为新起点,团结带领广大*员职工群众,充分发挥*组织的堡垒作用,持之以恒做好*建工作;二是要有新思路,不断增强开拓创新的原动力和锐意进取的精气神,瞄准业务工作难题,找准*建工作短板,推动*建与经营工作深度融合;三是要有新作为,要始终保持敢闯、敢干、敢作为的斗志和勇气,积极对标业内优秀企业,推动*建工作与集团各产业板块深度融合;四是要有新担当,集团总部相关部门要增强宗旨意识和强化服务效能,切实做好基层*组织的指导工作,推动基层*建工作迈上新台阶;五是要出新成果,进一步压实*建工作责任,切实做好“五基三化”各项工作,认真落实上级*委的各项工作部署,紧盯年度目标任务,实现集团*建工作迈上新台阶。

“五个有”工作目标:一是有影响,威宁品牌发扬光大,不断深化“威光”*建品牌体系的内容和内涵,推动供应链、资产运营管理、文旅体商等主业做实做优做强,进一步提升威宁的品牌影响力;二是有故事,威宁文化精彩纷呈,深入挖掘集团公司内部先进典型事迹,选树出一批事迹突出、职工认可、示范带动作用强的典型模范,让更多职工从中汲取榜样的力量;三是有流量,威宁现象时时爆燃,充分用好集团的融媒体平台,发挥宣传矩阵的正能量、全覆盖优势,推动意识形态工作与时俱进,为集团改革发展鼓劲造势、增添动能、凝聚合力,引导广大职工以更加积极的姿态投身集团高质量发展;四是有温度,威宁服务温暖人心,积极践行国企社会责任,在民族团结、乡村振兴、志愿服务、创城创卫等方面主动作为,切实做好集团服务保障民生的各项工作;五是有人才,威宁先锋强企有我,进一步完善提升人才外引内培、梯队建设、激励考核和“三能”工作机制落实等各项工作,充分激发调动广大*员职工干事创业的积极性和创造性,把人力资源优势转化为助推企业改革发展的实绩实效。

工作季度赛、成绩季度晒。集团*委将严格贯彻“强作风、严考核、重奖惩”的工作导向,以“威光·启新”为序章,抓住“乘势、转能、合励”等不同的季度工作重点,不断深化“威光”*建品牌体系的引领力、感召力、影响力,督促各*组织找差距、查不足、补短板,实现以比促学、以学促干、比学赶超的积极氛围,以高质量*建引力保障集团的高质量发展。


(通讯员 王亮新、陈洁如/文 蒋圆/图)

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