新员工培训合影
新员工培训现场
七月，学子归来，欣欣向荣；七月，骄阳似火，暑气留恋，然而七月绝不止是单调的燥热，更有学习的热潮。
为了使新入职员工更好地转换职业角色，适应新环境，融入新团队，减少上岗磨合期，2020年7月7日至10日，南宁威宁集团组织2019年下半年以来入职的新员工开展培训，来自集团公司各部门、各监管单位约40名新员工参加此次新员工入职培训。
在新员工培训班的开班仪式上，集团*委副*马超毅首先代表集团向新员工表示热烈的欢迎并进行了开班动员。马超毅以“一鸣惊人、一马当先、一飞冲天”向学员们描绘威宁的昨天、今天和明天，阐述了集团所承载的企业使命，描绘了未来的宏图，进一步加深了学员对“威宁精神”的理解；最后，马超毅赠予新员工“珍惜、敬业、责任、学习、创新”的十字箴言，勉励新员工珍惜岗位平台、融入企业文化、端正工作态度、持续加强学习，大胆创新尝试，时刻牢记威宁精神，立足岗位，勇于担当，砥砺奋进、逐梦前行，以笃定踏实的脚步拼搏前进，把自己的奋斗融汇于威宁的发展洪流，为集团各项事业全面发展贡献青春力量!
为期四天的入职培训从集团发展历程、企业文化、管理制度、风险合规、安全管理到公文写作、系统操作、职场礼仪、团队协作，多维度、系统化、全方位的让新员工了解威宁。集团公司人力资源部对培训课程进行细致规划，邀请了8名集团内训师及2名外部职业讲师进行授课，通过课堂集中面授、参观学习、礼仪实训、素质拓展、员工座谈等多种形式帮助大家了解集团的发展历程和广阔前景，为提高学员履职能力提供了针对性的辅导。从战略到制度、从团队到个人、从整体到细节，干货满满亦收获满满。新员工在学习中汲取着知识的养分，对于如何融入企业、立足岗位，打好基础，练好本领，以脚踏实地的精神投入工作有了更深的感悟和理解。
7月9日，新入职员工来到位于广西体育中心的主体育馆室外二楼平台，开展团队素质拓展活动。在炎炎的烈日下，开启了破冰之旅，在接下来的“挑战99”、“勇闯鳄鱼池”、“能量圈”、“群策群力”4个项目中，大家齐心协力，攻克难关，突破自我，激情飞扬。过程中，大家轮流用身体搭建通道，共同撑起能量圈，跟着音乐节拍呐喊加油，每当任务完成的那一刻，群情激昂，大家都充满了感动与自豪。“团结凝聚、学会合作、积极主动、注重团队”，是半天的户外拓展培训中沉淀出的箴言。9日下午，新员工门依次参观了广西体育中心主体育场、体育馆和跳水游泳馆，广西文化艺术中心大剧院、音乐厅、多媒体厅，亲临现场感受广西体育中心和广西艺术中心的宏伟，让大家对集团各业务板块有了一个感性的认知，对集团公司各单位的业务和项目有了更深的了解，增加了新员工的自豪感和对集团未来发展的信心。
7月10日上午，围绕“国有资产运营公司改组方案落地”及“如何抢抓难得的*策‘窗口期’”为主题开展小组研讨成果展示活动。各小组自培训第一天接到任务起，就开始了有条不紊的分工和合作，有的思维活跃，出谋划策，踊跃献计；有的收集素材，有商有量，合作无间。一个多小时的小组发布研讨形式各异，主题明确，结合热点、精彩纷呈。通过发展论坛、现场采访、节目连线、网络直播、主题演讲等多种方式将学员对主题的理解精彩的呈现出来，展现了威宁人积极向上的阳台心态、活力自信的青春风采和敢于创新的精神风貌。
7月10日下午，36名新员工在威宁大厦22楼举行新老员工交流会。交流会上，集团公司战略投资部刘晓舟、威宁市场公司王梅、融达小贷公司滕思毅员工从自身经历出发，深入浅出地讲述着各自的工作与生活心得，将总结出的一条条实践经验倾心相授，鼓励新员工全身心投入工作，实实在在做事，在工作中发现问题、寻求解决方法、积极提出改善方案，实现自我价值，他们的成长经历为新员工今后的工作与生活注入了动力和信心，在了解到“前辈们”的工作心得后，新员工们也敞开心扉，诉说了自己的感悟，相信新员工现阶段的不适应将会随着时间的推移而慢慢褪去，会立足本职岗位，将工作越做越好。
（通讯员 黄佳 卢俊平/文 龙骏 卢俊平/图 编辑 郭凯）
